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与土著群体合作

40多年来,TC能源一直与土著群体接触. 我们承认土著群体是与土地有着独特关系的权利持有人. 我们明白,我们的业务活动有可能以切实的方式影响这些群体.

我们处理土著关系的方法

土著

我们的土著关系团队尽早并经常与可能受到影响的土著群体接触,以了解他们的利益, 识别机会, 回应他们的担忧和 促进参与 全球十大赌博靠谱平台我们的项目. 我们发现并创造机会,通过教育和培训来支持这些群体, 社区的遗产, 奖学金与土著承包商和企业的接触. 通过共同努力,确保与土著群体的公开交流, 我们努力赢得他们的尊重和信任,以建立和发展积极的长期关系.

我们的土著关系 政策, 策略指导原则 告知我们与土著群体的工作. 在下面了解更多.

20世纪70年代在加拿大北部规划管道项目时承诺土著参与
1982年通过了第一个正式的本地就业和商业机会政策
自2001年以来,向雇员和承包商提供土著意识培训课程

我们的指导原则

以下原则指导我们与土著群体的接触活动:

  • 认识到土著人民与土地及其社区治理的独特联系.
  • 确保与土著群体进行有意义和尊重的接触, 尽可能早, 使用有原则的方法.
  • 在我们正在建设或运营的司法管辖区,采用务实的方法实现监管确定性.
  • 建立创新的项目策略, 反映参与和监管结果是可辩护的, 商业上合理,社区主导.

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TC能源致力于成为安全能源输送领域的领导者, 负责任和可持续的态度, 确保我们的定位是最大化长期价值创造.

有关投资者的资料:

环境、社会和治理

我们的战略

 
 
参与土著群体

TC能源相信共同的成功是建立在信任和尊重的基础上的. 这是我们每天都在做的事情. 我们用行动证明我们的诚信.

 

人与承包

我们通过具体项目和长期的职业和商业机会,为我们与土著群体的关系带来价值.

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社区的遗产

我们作为合作伙伴,致力于建立持久的合作关系, 对公司和土著群体都有积极的影响.

 

项目的参与

参与协议是我们与可能受我们活动影响的土著群体合作,承认其独特治理的一种方式, 与土地的关系和法律地位.

加深了解

让员工和承包商更深入地了解历史, 土著人民的文化和传统对于成功地与土著群体接触至关重要.

我们为我们的土著意识培训计划提供多层次的方法. In 2020, 我们开始制定新的强制性年度全公司培训,重点是教育所有员工, 承包商和董事会成员就北美土著人民的历史和文化进行交流, 培训将于2021年推出.

自2001年以来, 我们已经并将继续为所有感兴趣的员工和承包商提供额外的培训模块. 培训内容包括特定地区的历史, 文化实践和亲身体验,比如由长者领导的涂抹和分享圈, 以及全球十大赌博靠谱平台我们的政策和参与期望的在线和面对面研讨会.

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常见问题

需要更多信息或有问题?

电邮至 土著_relations@wxjuyan.com打电话给我们 1-855-895-8754 或浏览我们的 全球十大赌博靠谱平台页面 了解更多信息.